남녀임금격차: 베를린 지하철, 여성에게만 요금 할인해 준 이유

지난 18일 하루 동안 베를린에서 여성들은 21% 할인된 운임으로 지하철을 탈 수 있었다.

베를린교통공사(BVG)는 유럽연합(EU) 내에서 독일이 남녀 임금 격차(21%)가 큰 상황에 경종을 울리고자 이런 결정을 했다고 밝혔다.

현재, 유럽연합의 평균 남녀임금 격차는 16%다.

유럽 위원회는 여성들이 시간 당 수입이 남성보다 적고, 시간제로 일하는 경우가 많으며 무급으로 가사와 육아를 하는 일이 잦다고 지적했다.

21%의 격차는 여성이 77일간 무급으로 근무한 것에 해당한다고, 교통공사 측은 말했다.

그러면서 3월 18일은 한 해가 시작되고 나서 77일째 되는 날이라고 행사의 의미를 설명했다.

일반 BVG일차 데이 티켓은 7유로(약 9000원)이지만 여성은 18일 21% 할인된 5.50유로(7060) 원에 탑승 할 수 있었다.

BVG는 모든 직업군에서 여성과 남성에게 동일한 임금을 지급하고, 현재 20%인 BGV 여성 직원의 비율을 27%로 늘리는 방안을 모색하고 있다고 말했다.

독일 연방고용청(BA)은 여러 직업군에서 성별 임금 격차가 나타나고 있다고 지적한다.

이에 따르면, 남자 요리사는 월 평균 2195유로(약 281만 원) 를 받지만 여자 요리사는 1979유로(약 254만 원) 를 받는다.

남자 사무원은 3,763유로(약 482만원)를 받는 반면, 여자 사무원은 2,943유로(약 377만원)를 받는다.

변호사 같은 전문직도 남성은 5,700유로(약 731만원)를 받지만, 여성은 4,953유로(약 635만원)를 받는다.

EU는 직원 수가 10명 이상인 공공,민간 부문 기업의 남녀 별 수입을 비교해서 발표하고 있다.

EU의 통계기관인 유로스타트에 따르면 금융 및 보험 분야에서 성별 임금 격차가 전반적으로 높다고 분석했다.

또 연령이 높아질수록 그 차이는 더 심해졌다.

대부분의 EU 국가에서는 공공 부문보다 민간 부문에서 격차가 더 크다.

한편, 한국 남녀 임금격차 비율은 37%로 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다.