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국제뉴스

한 설문조사에서 미국 노동자의 절반가량은 100% 사무실 근무로 강제 복귀하느니 차라리 회사를 그만두겠다고 했다.

사무실 복귀에 사표 내는 노동자들

코로나 이후 미국, 영국에선 원격근무를 선호하는 곳이 많지만, 프랑스와 일본 등 예외적인 국가도 있다.

재택근무를 '거부'하는 국가들, 그 이유는?

매거진

최선과 열정에 대한 고정관념을 바꾼 '소울리스좌' 김한나 씨를 BBC코리아가 만나봤다.

'영혼 없이' 내 분야에서 최고가 되는 법

빈 사무실을 주거용으로 바꿔, 쇠락해가는 상업 지구를 되살리려 한다

고급 아파트로 탈바꿈 중인 사무실들

일부 업계 기업들이 우수한 졸업생을 데려오기 위해 상당히 높은 수준의 인턴 월급을 보장하는 것으로 나타났다.

열정페이 대신 월급 1000만원... '고급 인력' 인턴이 늘고 있다

보통의 직장에서 자폐증 환자들과 함께 일할 수 있을까?

뉴로 다이버전트: '전 세상을 좀 다르게 볼 뿐이에요'

'높은 연봉은 급여에 대한 인식을 왜곡시켜 젊은 직원들의 향후 진로 설정에 지장을 줄 수 있다'

억대 연봉을 받는 대졸 신입들

홈페이지

사회적 거리두기 조치가 완화하면서 기업들이 사무실 복귀 조짐을 보이고 있다.

기업들 2년 만에 '전원 출근'...사무실 복귀 시작하나

'근무일이 하루 줄어들지만 업무량은 달라지지 않는다'

4일만 일하면 어떨까?... 주4일제 현실

"삶의 의미를 찾을 수 있는 직업을 원하는가, 아니면 다른 곳에서 의미를 찾고 그 꿈을 뒷받침해 줄 자금을 댈 수 있는 직업을 원하는가?"

더 높은 연봉을 위해 '영혼을 파는' 금기

과거와는 다른 연애나 성생활을 하는 Z세대. 인간 관계에 대한 그들의 접근법이 더 실용적인 걸까?

Z세대는 사랑과 섹스에 더 실용적일까?

해야 할 일은 많은데 시간이 부족하다고 고질적으로 느끼는 상황을 뜻한다.

부모 성공 막는 '시간 빈곤'이란?

많은 노동자들이 혼합형 근무가 완전한 재택 근무나 사무실 출근 근무보다 감정적으로 더 부담이 된다고 말했다.

재택과 사무실 '혼합 근무'가 더 피곤한 이유

국내뉴스

이들은 태어나자마자 부모에게 버림받고 자선기관에서 자랐다.

부모에게 버림받은 샴쌍둥이...'꿈의 직장' 들어갔다

최근 발표된 심리학 연구가 그 해답이 될지도 모른다.

2022년 새해 목표를 이루는 법

팬데믹 시기에는 직원들이 계속해서 '접속해있는' 새로운 디지털 프레젠티즘이 나타났다.

'보여주기식 자리지키기가 생산성'보다 중요하다?

해외에서는 노동법에 '연결되지 않을 권리'를 명시하는 등 법제화가 이루어지고 있지만, 국내에서는 아직 관련 법률 규정이 존재하지 않는다.

87% 퇴근 후 업무... ‘연결되지 않을 권리’ 해외는?

묵묵한 태도로 남들보다 열심히 일하는 것이 성공하는 법이라고들 한다. 하지만 이게 꼭 정답은 아니다.

열심히 일한다고 다 성공할 수 없는 이유

코로나19 대유행과 함께 서비스직 종사자들이 대량 이직하면서 업계 대우를 바꿔야 한다는 목소리가 커지고 있다.

서비스직 종사자들이 겪는 심각한 번아웃

한국 옛것의 아름다움에 빠져 새로운 인생을 살아가는 사람들을 이야기를 들어보았다.

'가장 한국적인 것이 가장 세계적이다'...K-공예를 만드는 사람들

직원들의 바람과 달리 많은 관리자들이 직원들의 사무실 근무 복귀를 원하고 있다. 왜 그런 것일까? 그리고 이러한 경향은 앞으로의 근무방식에 어떤 영향을 줄까?

재택 근무에 대한 상사의 생각

처음 특허를 받은 지 175년이 넘었고, 불과 몇십 년 전만 해도 기업 활동의 필수 장비였던 팩스. 과연 코로나19 팬데믹이 팩스의 운명을 바꿔놓을 수 있을까?

코로나19와의 전쟁을 어렵게 만드는 구식 장비

가혹한 근로 문화가 사회 문제로 번지자 중국 정부는 젊은 노동력을 확보하기 위해 '996 근로제'를 개선하겠다고 밝혔다 .

중국, '996 근무제'에 칼 빼든다

일본의 고학력 전업주부들 상당수가 직장 복귀를 원하지만, 이들의 '공백'을 바라보는 기업의 시선은 곱지 않다.

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