Waxaan codsanayay boqollaal shaqo - qodobkan ayaa iga caawiyay inaan mid helo

In aad hadda raadiso shaqadaada ugu horreysa waxay noqon kartaa mid adag.

Waxaa jira yaraanta fursado lagu helo khibrad, waxaana sidoo kale tirada badan ee barnaamijyada AI ay ka dhigan tahay in adiga iyo loo-shaqeeyahaba ay adkaan karto inaad heshaan waxa uu midba midka kale raadinayo.

Si kastaba ha ahaatee, dad badan ayaa helaya habab ay kaga soo baxaan dadka kale oo ay cagta saaraan jaranjarada shaqada.

Afarta qof ee ku xayirnaa wareegga ah inay diraan boqollaal codsiyo oo ay si dhif ah jawaab u helaan ayaa nala wadaagay hal shay oo ay si ka duwan u sameeyeen si ay u helaan shaqooyinkoodii ugu horreeyay.

1. CV-gaaga u waafaji sharraxaadda shaqada

Theresa Blair, oo 24 jir ah kana timid Birmingham, waxay ka qalin-jabisay Aston University sanadkii 2025 iyadoo haysata shahaadada master-ka ee farmashiyaha.

Laakiin kadib markii ay ka qaybqaadatay tababar ku saabsan maaraynta mashruuca, waxay go'aansatay in tani tahay jihada xirfadeed ee ay rabto inay raacdo.

Waxay ku qaadatay siddeed bilood inay dirto boqollaal codsiyo shaqo ah, badanaa iyada oo aan wax jawaab ah helin.

"Waxaan garwaaqsaday inaan CV-yo kuwo guud ah u dirayay shaqo-bixiyeyaasha, taasina waxay ka dhigtay mid adkaanaysa in aan ka dhex muuqdo codsadayaasha kale," ayay tiri.

Waxay billowday inay CV-geeda u habeeyso shaqo kasta si gaar ah, iyadoo akhrinaysa qiyamka shirkad kasta isla markaana ku xireysa codsigeeda.

"Waxaan bartay inaad sheegto xirfadaha aad ka heshay shaqooyin hore, isla markaana aad sharaxdo sida ay kaaga dhigayaan qof ku habboon shaqada," ayay tiri.

Waxay markaas billowday inay codsato shaqooyin yar, laakiin waqti badan geliso mid kasta. "Inta yar ee guud ee ay tahay, ayaa ka sii fiican," ayay tiri.

Theresa waxay heshay shaqo buuxda oo ka tirsan adeegga macaamiisha ee bangi.

Hadda waxay u shaqaysaa sidii maareeye mashruuc, iyadoo saddex maalmood usbuucii u safarta London.

"Saddex ilaa laba saacadood oo safar ah way adkaan kartaa, laakiin waxaan helayaa khibrad qiimo leh oo shirkad sumcad leh ah, sidaas darteed aad ayaan u faraxsanahay," ayay tiri.

Talo ay siisay dadka kale ee ku dhibban helidda shaqadoodii ugu horreysay: "Inkastoo ay adag tahay, waa sii wad codsiga.

"Suuqa shaqada hadda ma fududa, laakiin rumayso in dadaalka aad gelisay ay shaqo-bixiyeyaashu arki doonaan," ayay tiri.

2. La xiriir dadka haya shaqada aad rabto inaad qabato

Callum Stevens, oo 24 jir ah kana yimid Curry Rivel oo ku yaalla Somerset, wuxuu bartay cilmiga kombiyuutarka oo uu ka bartay jaamacadda University of the West of England (UWE), halkaas oo uu sidoo kale ay ku dhalatay xiise ku aadda gaadiidka.

Wuxuu barta LinkedIn-ka kula xiriiray qof ku shaqeynayay qaab tababar ahaan qorshaynta gaadiidka ee Golaha Magaalada Bristol. Markii fursadda tababarkaas mar kale la helay, wuu codsaday wuuna ku guuleystay.

Callum ma lahayn khibrad hore oo ku saabsan qorshaynta gaadiidka, laakiin wuxuu aaminsan yahay inuu shaqada ku helay sababtoo ah wuxuu muujiyay inuu "xiise iyo rabitaan waxbarasho" u leeyahay.

fursadda tababarka waa shaqo buuxda, wuxuu bixiyaa mushaharka ugu yar, waxaana la qorsheeyay inuu dhammaado bisha August. Waxaa laga yaabaa in loo kordhiyo, laakiin hadda wuxuu bilaabay raadinta shaqo buuxda.

"Inkasta oo aysan joogto ahayn, khibraddu aad bay u qiimo badnayd," ayuu yiri. "Waxay la mid tahay awoodda shahaadadayda jaamacadeed."

Talo uu siiyay dadka doonaya tababar waa inaysan "yareysan muhiimadda fursadda tababarka kaliya sababtoo ah waa mid ku-meel-gaar ah."

3. Qaado doorar ama hawlo ka baxsan shaqada (ama waxbarashada)

Joshua Hopkins, oo 26 jir ah kana yimid Glasgow, wuxuu bilaabay digrii ganacsi iyo suuqgeyn oo uu ka baranayay Biljamka, balse markii dambe wuu beddelay oo wuxuu galay barnaamij tababar shaqo.

Hadda wuxuu ka shaqeeyaa shirkad sharci, wuxuuna kala bar marayaa koorsada saddex sano ah ee Chartered Institute of Management Accountants si uu u noqdo xisaabiye.

Inta u dhexeysay shaqadiisii hore iyo tan uu hadda hayo, Joshua wuxuu sidoo kale ka mid noqday guddiga urur guryo.

Wuxuu sheegay in tani ay ka caawisay inuu u muujiyo loo-shaqeeyayaasha mustaqbalka in "dadka dhalinyarada ah ay keeni karaan aragti cusub, ay weydiin karaan su'aalo ay dadka kale ka tagaan, isla markaana ay qiimo dhab ah ku dari karaan xitaa haddii aysan khibrad badan haysan."

Talo uu bixiyay waa in la qaato fursad kasta oo kaa caawinaysa inaad ka dhex muuqato musharixiinta kale.

Wuxuu intaa ku daray: "Waa inaad la xiriirtaa dadka aad ixtiraamto, aad ka qayb qaadataa arrin aad dan ka leedahay, ama aad xirfado ku dhisataa koorsooyin gaagaaban. Horumarka badankiisu wuxuu ka yimaadaa inaad si firfircoon u dhaqanto."

4. Shaqo u dalbo adigoo si toos ah u tagaya halkii aad online ka dalban lahayd

Clover Nelson, oo 20 jir ah kana yimid Leeds, wuxuu helay shaqo tafaariiq kadib saddex sano oo uu shaqo la'aan ahaa.

"Waxaan isticmaali jiray bogagga shaqooyinka oo aan sameynayay wixii aan awoodo si aan shaqo u helo, laakiin 9 jeer 10-kii jawaab iima soo laaban," ayuu yiri.

Clover wuxuu go'aansaday inuu isku dayo hab cusub: halkii uu si online ah u dalban lahaa, wuxuu si toos ah u tagi jiray dukaamada si uu ula hadlo maareeyayaasha. Wuxuu sheegay in tani ay ahayd waxa ugu dambeyntii u horseeday shaqadaas.

"Billow inaad eegto waxyaabaha ku qoran daaqadaha dukaamada. Marka aad online ka dalbanayso ma jiro xiriir bini'aadamnimo, taasina waxay sameyn kartaa farqi weyn," ayuu yiri.

Talooyin khubarro ah oo ku saabsan sida loo dalbado shaqo

Katherine Leopold, oo ah macallin hoggaaminaya shaqo-u-diirinta ee Greenwich Business School, waxay la wadaagtay talooyinkeeda ugu muhiimsan ee ku saabsan sida loo dalbado shaqo.