Indonesia

Piala Dunia 2026

Dunia

Viral

Liputan Mendalam

Majalah

Berita

Video

Tonton

Banyak pekerja khawatir kecerdasaan buatan (AI) akan menggantikan peran mereka. Adakah solusi untuk menangani kecemasan yang mulai timbul?

Perkembangan AI: Para pekerja yang takut digantikan kecerdasan buatan

Setelah pandemi, para pekerja – bukan perusahaan – mulai mendefinisikan sendiri apa makna 'work-life balance' bagi mereka.

Apa artinya 'work-life balance' bagi pekerja modern?

Ketika banyak karyawan masih mengirimkan email pengunduran diri resmi ke atasan, pekerja yang lebih muda mengambil taktik yang berbeda: mengajukan pengunduran diri dan menyiarkannya secara langsung.

TikTok: Tren #quittok, mengapa para pekerja muda menyiarkan pengunduran dirinya secara langsung?

Di Inggris, di mana baru-baru ini diadakan uji coba bekerja empat hari seminggu, nyaris semua perusahaan yang ikut berpartisipasi melanjutkan untuk mengurangi jam kerja – tapi tidak semuanya. Apa alasan mereka? 

Empat hari kerja seminggu: Mengapa uji coba ini gagal untuk sejumlah perusahaan

Bagaimana Riris Marpaung berpindah karier jadi game developer di usia 40 tahun dan menghasilkan game komputer yang laris manis di pasar mancanegara.

'Dulu saya pustakawan, sekarang saya game developer'

Merasa hilang semangat pada pekerjaan yang pernah Anda sukai? Berikut ini cara-cara untuk menghidupkan kembali gelora hati Anda.

Strategi untuk jatuh cinta lagi pada pekerjaan Anda

Pekerja muda ingin suara mereka didengar di kantor. Sementara, sebagian pekerja senior berpendapat para junior harus bekerja keras untuk waktu yang lama terlebih dahulu, untuk mencapai privilese tersebut.

Bisakah para pekerja muda vokal di kantor tanpa membuat bos marah?

Kadang-kadang kita diberi tahu bahwa seseorang terlalu baik untuk sukses, atau bahwa orang baik tidak punya kemampuan untuk menjadi sukses. Tetapi apakah ini selalu terjadi?

Bisakah kita sukses dengan menjadi orang baik?

Semakin banyak negara bagian dan kota-kota di AS mendorong perusahaan untuk mengungkapkan data gaji pegawai, demi meningkatkan keadilan. Meski demikian, langkah itu dianggap sebagai solusi untuk mengatasi masalah kesenjangan upah.

Transparansi gaji semakin penting di AS, apa dampaknya bagi perusahaan?

Apakah upaya India untuk menjadi pusat kekuatan industri harus dibayar dengan keselamatan para pekerjanya? Setiap tahun, kecelakaan industri menewaskan ratusan orang dan ribuan orang cacat permanen.

'Pabrik kematian' di India: Kecelakaan industri dengan korban meninggal ratusan orang dan ribuan cacat permanen

Diskriminasi tinggi badan adalah salah satu bias yang paling sedikit diketahui atau didiskusikan, dan salah satu yang paling sulit untuk dipastikan. Namun berbagai penelitian menunjukkan bias itu nyata.

Diskriminasi tinggi badan di tempat kerja, tidak disadari namun ada

Majalah Ekonomi

Menonton konten dewasa selama jam kerja dapat menjadi akhir dari sebuah karier. Namun kenapa ada banyak pekerja masih bertaruh demi menyaksikan pornografi?

Mengapa orang menonton pornografi di tempat kerja?

Seiring berbagai pelonggaran, kebijakan kembali bekerja dari kantor memukul banyak pegawai. Mengapa meninggalkan 'bekerja dari rumah' begitu berat?

Lima hal penting tentang kembali bekerja di kantor di tengah ketidakpastian pandemi

Mengapa semakin banyak kaum muda memilih untuk sering pindah tempat kerja?

Lebih dari 25 negara kini telah meluncurkan program visa untuk pekerja jarak jauh, atau yang biasa dikenal dengan sebutan visa ‘digital nomad’, yang memungkinkan para pelancong untuk bekerja secara legal dan menetap lebih lama di negara yang mereka kunjungi.

Puluhan negara berupaya menggaet orang-orang berbakat lintas batas dengan visa ‘digital nomad’

Sejumlah perusahaan memberhentikan pegawai melalui panggilan video grup. Di saat tren bekerja dari luar kantor semakin meluas, para pekerja barangkali memang perlu membiasakan diri dengan kemungkinan bahwa mereka dapat dipecat secara virtual.

Pengumuman PHK secara virtual, 'membuat pekerja makin terpukul karena tak ada sentuhan personal'

Beberapa manajer tidak tahan bila karyawannya sedikit menganggur, dan kemudian memberikan 'busywork' – tugas-tugas konyol yang tujuannya hanya untuk membuat karyawan tetap sibuk. Kenapa manajer begitu alergi dengan waktu luang?

Kenapa manajer ingin karyawan selalu sibuk?

Satu studi baru-baru ini terhadap 1.500 pekerja global menemukan bahwa 75% pencari kerja telah di-ghosted oleh perusahaan setelah wawancara kerja.

Mengapa perusahaan dan karyawan saling 'ghosting' satu sama lain

Puluhan anak muda merasa mereka bekerja untuk agensi desain Inggris yang keren, padahal sebenarnya agensi itu tidak ada.

Agensi desain palsu rekrut 52 pegawai, memikat dengan tawaran fantastis

Pola menggabungkan kerja di kantor dan di luar kantor banyak dipuji sebagai masa depan pekerjaan. Namun, pengaturan ini ternyata menimbulkan banyak tekanan yang baru bagi para pekerja.

Mengapa sistem kerja yang bergantian dari kantor dan rumah melelahkan secara emosional?

Pandemi Covid-19 telah mengubah kebiasan berkantor di seluruh dunia. Bisakah kita terus bekerja dari rumah, ataukah harus kembali ke kantor?

Enam pelajaran terpenting soal pekerjaan kantoran selama pandemi

Jauh dari para manajer yang mengawasi langsung setiap hari, para pekerja mengambil pekerjaan tambahan secara secara sembunyi-sembunyi.

Risiko mengambil pekerjaan 'full time' kedua saat bekerja dari rumah

Kita kini bekerja lebih lama dari sebelumnya, baik untuk membuka dan membalas email saat larut malam atau menerima telepon pada pagi hari. Bagaimana aktivitas di luar jam yang tidak dibayar ini bisa menjadi bagian dari pekerjaan kita?

Mengapa kita semakin terbiasa dengan lembur tanpa dibayar?

Kita sering memuji pekerja yang menonjol dan "berprestasi". Tapi pekerja yang biasa-biasa saja juga sama pentingnya – jadi mengapa mereka jarang mendapat pengakuan?

Karir