You’re viewing a text-only version of this website that uses less data. View the main version of the website including all images and videos.
Гендиректор вимагав від працівниць доказів місячних. Його оштрафували
Суд оштрафував колишнього генерального директора авіакомпанії, який відмовив жінкам-працівницям у відпустці під час менструації. У Південній Кореї такі відпустки захищені законодавством про працю.
Сума штрафу становить майже на 1800 доларів США.
Кім Су-Чен, ексочільник авіакомпанії Asiana Airlines, відхилив 138 звернень від 15 стюардес у 2014 і 2015 роках.
Він пояснив своє рішення тим, що працівниці не надали доказів того, що у них місячні.
З 1953 року жінкам у Південній Кореї дозволяється робити один вихідний день на місяць, якщо вони мають болючі місячні.
Що таке відпустка на час місячних?
- Це дозвіл жінкам брати один-два вихідних на місяць, іноді безоплатно, під час своїх місячних.
- Її практикують в Японії, Індонезії, Тайвані та Гонконгу.
- Прихильники стверджують, що менструальна відпустка така ж важлива для жінок, як і відпустка у зв'язку з вагітністю і пологами, це визнання основного біологічного процесу.
- Критики кажуть, що це посилює негативні стереотипи про жінок-працівниць і може навіть відштовхувати роботодавців наймати на роботу жінок.
Суд нижчої інстанції вперше виніс рішення проти пана Кім Су-Чена у 2017 році. Гендиректор заявляв про "багато підозрілих випадків", коли працівники просили відпустку або вихідні дні, повідомляє південнокорейське інформаційне агентство Yonhap.
Однак суд постановив, що вимога до працівників довести, що у них місячні, може "порушити приватність та права людини".
Постанову підтримав вищий суд.