Гендиректор вимагав від працівниць доказів місячних. Його оштрафували
Автор фото, PA Media
Суд оштрафував колишнього генерального директора авіакомпанії, який відмовив жінкам-працівницям у відпустці під час менструації. У Південній Кореї такі відпустки захищені законодавством про працю.
Сума штрафу становить майже на 1800 доларів США.
Кім Су-Чен, ексочільник авіакомпанії Asiana Airlines, відхилив 138 звернень від 15 стюардес у 2014 і 2015 роках.
Він пояснив своє рішення тим, що працівниці не надали доказів того, що у них місячні.
З 1953 року жінкам у Південній Кореї дозволяється робити один вихідний день на місяць, якщо вони мають болючі місячні.
Що таке відпустка на час місячних?
- Це дозвіл жінкам брати один-два вихідних на місяць, іноді безоплатно, під час своїх місячних.
- Її практикують в Японії, Індонезії, Тайвані та Гонконгу.
- Прихильники стверджують, що менструальна відпустка така ж важлива для жінок, як і відпустка у зв'язку з вагітністю і пологами, це визнання основного біологічного процесу.
- Критики кажуть, що це посилює негативні стереотипи про жінок-працівниць і може навіть відштовхувати роботодавців наймати на роботу жінок.
Суд нижчої інстанції вперше виніс рішення проти пана Кім Су-Чена у 2017 році. Гендиректор заявляв про "багато підозрілих випадків", коли працівники просили відпустку або вихідні дні, повідомляє південнокорейське інформаційне агентство Yonhap.
Однак суд постановив, що вимога до працівників довести, що у них місячні, може "порушити приватність та права людини".
Постанову підтримав вищий суд.
