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Aunque los algoritmos pueden jugar en tu contra cuando postulas a un empleo, existen maneras de aumentar tus posibilidades de quedar seleccionado.

3 consejos para "burlar" los algoritmos que te seleccionan cuando buscas trabajo

Dinero y negocios

Ahora, fuera de la vista diaria de los gerentes, algunas personas están asumiendo trabajos secretos adicionales a jornada completa. ¿Qué puede salir mal?

Las personas que tienen un segundo empleo secreto aprovechando el trabajo remoto

Miles de trabajadores viajan a los países del Golfo, Jordania y Líbano con el sueño de ahorrar dinero para ayudar a sus familias, pero acaban en un ciclo interminable de abuso.

Qué es el kafala, el controvertido sistema de empleo por patrocinio que "esclaviza" a los trabajadores

El sueldo es un factor importante para que un candidato acepte un trabajo, incluso para postularse a él. Pero para los empleadores, la política de hacerlo público es complicada.

Por qué hay compañías que no incluyen los salarios en los anuncios de trabajo

La renuncia o el despido de algunos empleados puede generar una reacción en cadena que derive en la pérdida de múltiples trabajadores, un fenómeno que se ha producido en numerosas empresas durante la pandemia.

Por qué la salida de un colega "clave" puede provocar una cadena de renuncias en tu lugar de trabajo

Los reguladores económicos de México sancionaron a la Liga Mx por un acuerdo verbal que impedía a los jugadores ficharse libremente con un equipo al terminar un contrato. También la liga fue sancionada por limitar los salarios de las mujeres.

El “pacto de caballeros” de la liga mexicana de fútbol que fue sancionado por monopolio

Natalicia Tracy llegó a Massachussetts para trabajar en la casa de una familia brasileña. Decidió quedarse en el país, obtuvo un doctorado y se convirtió en líder sindical y profesora universitaria.

La ex trabajadora doméstica brasileña que acaba de asumir un alto cargo en el gobierno de Estados Unidos

En Sundarbans, un vasto delta que comparten India y Bangladesh, el cambio climático está causando estragos en la vida de miles de personas. Y lo que sucede allí puede ser un adelanto de lo que le espera a uno de los países más poblados del mundo.

"Todos nuestros maridos se fueron": el impacto real del cambio climático en el bosque de manglar más grande del mundo

Muchos jefes quieren que el personal regrese a la oficina, a pesar de que los empleados defienden el trabajo en remoto. ¿Por qué pasa esto y cómo cambiará el futuro de los trabajadores?

Lo que los jefes realmente piensan sobre el trabajo en remoto

Un estudio muestra que los correos suelen tener una carga negativa para el receptor, al margen de la intención del remitente. ¿Cómo combatirlo y mantener el buen ambiente en el trabajo?

Por qué los correos electrónicos del trabajo suelen sentarnos mal

Para muchos, la pandemia ha deteriorado nuestra relación con nuestros trabajos. ¿Se puede volver a encender la pasión? ¿Deberías intentarlo?

Por qué tanta gente ha perdido interés en su trabajo (y qué hacer para volver a "encender la chispa")

La empresa cerró temporalmente su sede corporativa en Oregon, EE.UU., para que sus empleados se tomen un descanso antes de regresar a la oficina en septiembre.

La decisión de Nike de dar una semana libre a sus empleados

La discriminación en el trabajo suele afectar a las personas mayores. Sin embargo, las nuevas generaciones se están enfrentando a un fenómeno inverso del que se habla muy poco.

Qué es el "youngism" y cómo afecta a los jóvenes en el mercado laboral

Se ha hablado mucho sobre cómo las mujeres tienen que realizar la mayor parte de las tareas domésticas, pero lo que es menos conocido es la "carga mental" que también recae mayoritariamente en las mujeres, afectando su capacidad de trabajar.

Qué es la "desigualdad oculta" y por qué perjudica sobre todo a las mujeres que trabajan

Tenemos una cantidad limitada de tiempo, sin embargo, seguimos esforzándonos para cumplir metas infinitas. ¿Por qué nos imponemos tanta presión y cómo podríamos dejar de hacerlo?

Cómo evitar caer en la "trampa de la eficiencia" en el trabajo

Hay millones de vacantes en el país norteamericano y algunos empleadores han comenzado a subir los sueldos y a ofrecer bonos, flexibilidad y hasta el pago de estudios para conquistar a los trabajadores.

Qué hay realmente detrás de la falta de trabajadores en Estados Unidos

El gigante tecnológico ha desarrollado una calculadora que permite ver a sus empleados los efectos del trabajo remoto.

El polémico plan de Google de recortar el salario a empleados de EE.UU. que trabajen desde casa

Alejandro Cuervo, de 28 años, es el primer mago profesional con síndrome de Down de Argentina y con su espectáculo "Magia Inclusiva", ha realizado giras por su país, Chile y España.

El ilusionista argentino con síndrome de Down que usa la magia para enseñar sobre inclusión

Pueden llegar a ser desconcertantes, confusas y hasta molestas. Si estás buscando trabajo, lo que menos quieres es que te toque una entrevista extrema. Aquí te contamos cómo funcionan.

El auge de las entrevistas de trabajo extremas (y por qué pueden ser negativas para las empresas)

Fruto del estrés laboral crónico, el síndrome es uno de los principales problemas de salud mental y la antesala de muchas patologías psíquicas que puede empeorar con la pandemia. Pero hay instrumentos para combatirlo.

Burnout: qué es el creciente síndrome de estar "quemado" por el trabajo y cómo combatirlo

Tras cuatro años de prueba, la mayoría de los trabajadores en Islandia se mostraron felices de de trabajar menos horas por la misma paga.

El "rotundo éxito" del experimento en Islandia con la semana laboral de 4 días

Casi cuatro millones de trabajadores dejaron sus puestos de trabajo en Estados Unidos en abril pasado. Se trata de la mayor cifra desde que se tiene registro.

"La Gran Renuncia": por qué los trabajadores en Estados Unidos están dejando sus empleos a un ritmo récord

BBC Mundo busca periodistas multimedia para su oficina de Miami. Puedes presentar tu candidatura hasta el próximo 11 de julio.

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Algunas compañías quieren que sus trabajadores retornen a las oficinas por más tiempo de lo que estos anticipaban. Los trabajadores dicen que se sienten a gusto con sus arreglos actuales e incluso dudan de los motivos de sus jefes.

Empleo