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Il y a une grave pénurie de travailleurs dans le domaine de la sécurité informatique, aussi les recruteurs se tournent vers un marché plus vaste.

Comment décrocher un emploi lucratif dans le domaine de la cybersécurité ?

Depuis la pandémie de Covid-19, les employés quittent en masse le marché du travail ou changent d'emploi. Dans de nombreux cas, les employeurs ont joué un rôle important dans ces départs.

Comment les employeurs poussent les travailleurs à démissionner

Une enquête menée auprès des femmes dans le secteur de la finance révèle que les hommes progressent parce qu'ils sont plus doués pour le jeu des intrigues de bureau.

Voici pourquoi les "managers médiocres" freinent l'ascension des femmes

Nous ne voyons souvent pas le potentiel de nos meilleures idées, ce qui nous conduit à les abandonner et à perdre du temps sur des projets moins prometteurs. Voici le moyen d'éviter de commettre cette erreur et risquer de gaspiller une idée à mille milliards de dollars.

Comment identifier une idée brillante

L'Organisation mondiale de la santé (OMS) souligne que cette tendance pourrait s'aggraver en raison de la pandémie de coronavirus.

Les longues heures de travail "tuent 745 000 personnes par an"

Anna Brailsford, de Code First Girls, explique que le perfectionnisme peut freiner les femmes, mais qu'il peut être surmonté.

"Les femmes sont perfectionnistes - cela peut nous freiner"

L'économie américaine continue de se redresser après le passage de la pandémie, mais de plus en plus d'entreprises se plaignent de ne pas pouvoir trouver de personnel. Que se passe-t-il ?

Pourquoi de nombreuses entreprises américaines font face à une pénurie d'employés

La pandémie a poussé beaucoup de gens au bord du gouffre. Mais bien que nous soyons épuisés et dépassés, certains experts affirment que nous ne sommes pas aussi épuisés que nous le pensons.

Pourquoi nous évaluons mal l'épuisement professionnel

Une entreprise de logiciels en Argentine tente une expérience radicale en matière de transparence et de démocratie des employés.

L'entreprise où les collègues décident de votre salaire

Afrique Avenir reçoit Stéphane Mbiandzi de la plateforme de partage d'expérience professionnelles Yoolearn et Max Smith, Directeur général de l’agence LOOKA, qui propose une approche communautaire des études de marché en Afrique.

Afrique Avenir : Marché de l’emploi en Afrique, enquête et partage d'expériences professionnelles

La consultante américaine Rebecca Zucker vous explique comment aller de l'avant lorsque vous avez perdu votre emploi.

6 clés pour prendre de l'avance et reprendre confiance en soi en cas de perte d'emploi

Nous supposons à tort que les meilleures idées nous viennent rapidement - une illusion cognitive qui limite notre créativité.

Comment avoir des idées meilleures et plus créatives?

Aider les travailleurs à comprendre leurs préjugés implicites est utile, en théorie - mais ces programmes sont controversés. Qui a raison ?

Le difficile combat de la formation sur les préjugés inconscients

Après avoir fait beaucoup de bruit autour du travail à domicile, certaines entreprises de technologies se dégonflent.

Pourquoi certains grands groupes technologiques ne veulent plus que leurs employés travaillent à distance en permanence

Travailler en dehors du bureau devrait contribuer à réduire la toxicité sur le lieu de travail. Mais en réalité, les dysfonctionnements de la culture du travail peuvent s'aggraver lorsque vous êtes à la maison.

Pourquoi l'environnement de travail toxique vous suit à la maison

Après un an de télétravail, nous faisons moins confiance à nos collègues qu'avant. Voici ce que nous pouvons faire pour reconstruire ce lien

La distance engendre-t-elle la méfiance entre collègues ?

Afrique Avenir recoit Djamila Ferdjani, Médecin, entrepreneure et fondatrice de l’ONG Medcom et Olivia Nloga, directrice de la communication Afrique francophone de Facebook.

Afrique Avenir : Luttes, engagements et parcours professionnels, des leçons de vie de femmes africaines

Il semble que les salaires des grands PDG ne cessent d'augmenter. Mais pourquoi gagnent-ils autant d'argent, et cela a-t-il toujours été ainsi ?

Pourquoi les PDG gagnent tant d'argent ?

Comment un diplôme de quatre ans est-il devenu obligatoire pour presque tous les emplois - et la nécessité de relancer l'économie pourrait-elle aider à résoudre ce problème ?

"Diplomite" : comment un diplôme de quatre ans est devenu le minimum obligatoire

Les tribunaux indiens ont accordé des compensations pour le travail non rémunéré effectué par les femmes au foyer qui meurent dans des accidents.

Doit-on rémunérer les travaux ménagers des femmes au foyer?

Le doute de soi et le syndrome de l'imposteur imprègnent le lieu de travail, mais les femmes, surtout les femmes de couleur, sont particulièrement susceptibles d'en faire l'expérience. Pourquoi en est-il ainsi - et comment peut-on y remédier ?

Pourquoi le syndrome de l'imposteur frappe plus durement les femmes et les femmes de couleur

Herminia Ibarra, qui est considérée comme une "autorité en matière de leadership et de développement professionnel", a passé les 20 dernières années à étudier les changements de carrière. Nous lui avons parlé de ses découvertes fascinantes.

8 conseils d'un expert qui vous aideront à oser changer de carrière (et comment votre âge l'influence)

Shoji Morimoto a créé une entreprise qui fait ce qu'il dit faire de mieux : rien. Douce oisiveté à la japonaise.

"Les gens me paient tous les jours pour... ne rien faire"

La liberté créative est une chose merveilleuse... jusqu'à ce que vous vous trouviez paralysé par les choix. Voici pourquoi il est important de se fixer des limites et comment ne pas en faire trop.

Emploi