Glen Snyman : un Sud-Africain accusé de fraude pour avoir dit qu'il était "africain"

Un enseignant sud-africain a été convoqué à une audience disciplinaire, accusé de fraude, pour avoir dit qu'il était "africain" dans une demande d'emploi.

Glen Snyman est "de couleur" - comme on appelle les personnes métisses depuis que le pays est sous la domination de la minorité blanche.

Il est le fondateur du groupe de campagne "People Against Race Classification" (Les personnes contre la classification raciale).

Il s'oppose à l'utilisation de catégories raciales : "noir", "de couleur", "indien" et "blanc" sur les documents officiels, y compris dans les formulaires de demande d'emploi.

Ces catégories sont utilisées pour donner des chances supplémentaires à ceux qui ont été victimes de discrimination sous l'apartheid.

Depuis 2010, M. Snyman fait campagne contre l'utilisation des catégories raciales, affirmant qu'il se considère "avant tout" comme un Sud-Africain.

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Selon le site d'information local TimesLive, l'enseignant du primaire s'est présenté comme "Africain" lors de sa candidature à un poste de directeur d'école en 2017. Il dit qu'il n'a pas obtenu le poste.

Le site d'information rapporte que M. Snyman a été accusé de fraude par les autorités éducatives du Cap-Occidental.

"Vous avez commis un délit de droit commun, à savoir une fraude, en déclarant sur votre CV lorsque vous avez postulé pour le poste de directeur de l'école secondaire de Fezekile que vous êtes un homme africain, alors qu'en réalité, votre dossier indique que vous êtes un homme de couleur et que vous avez cherché à bénéficier ainsi d'un avantage pour être présélectionné", indique l'acte d'accusation.

M. Snyman n'a fait aucun commentaire.

Tout employé peut modifier son dossier personnel, a déclaré à TimesLive Bronagh Hammond, porte-parole du département de l'éducation de la province du Cap-Occidental.

Mais la manière dont les questions raciales seraient traitées n'est pas claire.

L'Analyse de Pumza Fihlani, Correspondante Afrique du Sud

Dans sa forme la plus simple, M. Snyman est accusé d'avoir tenté de profiter injustement du système. Pourquoi ? Eh bien, les classifications raciales sont toujours importantes en Afrique du Sud, 26 ans après la fin de la règle de la minorité blanche.

Les nouvelles politiques mises en place avec la naissance de la démocratie visaient à renverser certaines des nombreuses injustices du régime d'apartheid - des injustices largement fondées sur la race des gens.

Simplement, plus on s'éloignait du blanc, plus votre situation était défavorisée.

Si vous considérez une échelle, les noirs ou les soi-disant Africains étaient tout en bas de l'échelle. Les personnes de couleur (ou métisses) et les Indiens étaient placés plus haut dans la hiérarchie raciale sous l'apartheid. Cela ne signifie pas qu'ils n'étaient pas discriminés, mais plutôt qu'ils étaient préférés aux Africains.

Dans l'Afrique du Sud d'aujourd'hui, certains ont dit que la transformation a été lente et le partage des opportunités encore plus lent.

C'est pourquoi de nombreuses institutions qui veulent lutter contre les inégalités font davantage attention à la personne qu'elles embauchent, c'est-à-dire à la couleur de sa peau. Elles affirment que cette attention ne vise pas à négliger les qualifications, mais simplement à s'assurer que ces personnes ne sont pas laissées pour compte, comme cela a été le cas dans le passé.

Lorsque vous postulez à un emploi, cela peut signifier que vous devez indiquer votre race et même votre sexe pour certains postes, en particulier les emplois publics.

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Mais les politiques raciales suscitent la controverse - certaines minorités en Afrique du Sud les ont décrites comme du "racisme à l'envers". Mais dans un pays où la mobilité économique est encore faussée par des considérations raciales, ces classifications, selon beaucoup, contribuent à égaliser les chances.

Le cas de M. Snyman a cependant soulevé des questions sur la mesure dans laquelle les gens sont autorisés à choisir leur identité, sur la manière dont ils s'identifient et sur la place qu'il y a - ou n'y a pas - dans un pays où la race a été utilisée comme une arme d'oppression pendant des siècles. C'est une grande question.

Qu'est-ce que l'apartheid ?

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